Recruiting Specialist (m/w/d)
- Kreis Bergstraße
- Heppenheim
Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infrastrukturell gut vernetzt und kulturell und landschaftlich reich an Vielfalt.
Das Team des Kreis Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen für die ca. 270.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Freizeit & Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre Sicherheit.
Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln.
Das Team des Kreis Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen für die ca. 270.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Freizeit & Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre Sicherheit.
Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln.
Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Personal und Organisation am Standort Heppenheim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als
Recruiting Specialist (m/w/d)
und stellen Sie als Teil unseres Teams sicher, dass wir die richtigen Köpfe für die vielfältigen Aufgaben in der Kreisverwaltung finden.Entgeltgruppe EG 11 TVöD | 100 % (Vollzeit). Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist möglich | befristet für die Dauer von zwei Jahren
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Interne Beratung und Unterstützung der Personalsachbearbeiter/innen und der Fachabteilungen zur effizienten Bewerberansprache (Gestaltung, Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen)
- Umsetzung der Social Media-Kampagnen für den Kreis als Arbeitgeber
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen des Personalmarketings und des Employer Brandings
- Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern im Rahmen des Personal-Marketings
- Laufende Verbesserung der candidate experience
- Qualitätsmanagement für den gesamten Recruiting-Prozess zur Sicherstellung eines kreisweit einheitlichen Auftretens
- Aufbau eines Talentepools
- Administration des Bewerbermanagement-Systems Rexx und Auswertung von Kennzahlen
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- Abschluss eines Bachelorstudiums in Öffentlicher Verwaltung, Öffentlicher Wirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit jeweils personalwirtschaftlichem Inhalt
- Nachweisbare Kenntnisse im Personalmanagement aus Studium oder Praxis
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalrecruiting und Personalmarketing
- Hohe Affinität zu Social Media Kanälen
- Spaß und Kompetenz in Sachen (digitaler) Kommunikation
- Idealerweise Kenntnisse in der Erstellung von Texten, Fotos und Videos
- Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen
- Eine interessante, vielseitige, abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgabe (mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, Innovationspotential etc.) in einem motivierten Team und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung
- Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einem Zuschuss zum Mittagessen
- Einen gut erreichbaren Standort
- Jobradleasing und Jobticket
- Eine attraktive Vergütung nach EG 11 TVöD zwischen 3.980 € und 5.180 € (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung (LOB) und betrieblicher Altersversorgung
Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerberinnen und Bewerber, die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.06.2023 über unser Bewerbungsportal. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 83/2023 an.
Kontakt
Kreis Bergstraße - Der Kreisausschuss
Fachbereich Personalmanagement
Gräffstraße 5
64646 Heppenheim
Ansprechpartner/in: Lena Gottmann Telefon: 06252 15 5202
Fachbereich Personalmanagement
Gräffstraße 5
64646 Heppenheim
Ansprechpartner/in: Lena Gottmann Telefon: 06252 15 5202