Hausmeister-Springerkraft (m/w/d) für die Schulen des Kreises Bergstraße
- Kreis Bergstraße
- Heppenheim
- Publizierung bis: 11.10.2026
Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar, infrastrukturell gut vernetzt und reich an Vielfalt - sowohl kulturell als auch landschaftlich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen für die ca. 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre Sicherheit.
Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln.
Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße beim Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft im gesamten Kreisgebiet ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als
Hausmeister-Springerkraft (m/w/d) für die Schulen des Kreises Bergstraße
Entgeltgruppe 5 TVöD oder Entgeltgruppe 4 mit Zulage zu EG 5 TVöD - zzgl. Zulage für Springertätigkeit | Vollzeit (Teilzeit möglich) von Mo - Sa | unbefristet
Als Schulträger übernimmt der Kreis Bergstraße die Verantwortung für alle kreiseigenen 76 Schulen. Der Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft nimmt hierbei vielfältige Schulträgeraufgaben wahrund schafft die Voraussetzungen für einen verlässlichen und zukunftsfähigen Schulalltag. Das zugehörige Sekretariats- und Hausmeisterpersonal sorgt vor Ort für reibungslose Abläufe und eine sichere Infrastruktur.
Unser Ziel mit Ihnen und den anderen Springerkräften ist es, bei personellen Engpässen für die Gebäudeinstandhaltung und einen reibungslosen Schulalltag an den Schulen im Kreisgebiet zu sorgen. Darunter sind Grund-, Haupt-, Real-, Berufs- und diverse Förderschulen sowie Gymnasien.
Wir machen Schule möglich!
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Zu Ihren Aufgaben gehört der flexible Einsatz an unterschiedlichen Schulen. Dort übernehmen Sie nach Bedarf die Aufgaben der jeweils abwesenden Schulhausmeisterinnen und Schulhausmeister, insbesondere im Urlaubs- und Krankheitsfall
- Sie sorgen für einen ordnungsgemäßen, sicheren und funktionsfähigen Schulbetrieb und wirken als Sicherheitsbeauftragte/r für das Schulgebäude. Dabei übernehmen Sie praktische handwerkliche Arbeiten, kleinere Instandsetzungen sowie Kontrollgänge und Überwachungsaufgaben an Gebäude, Einrichtungen und Außenanlagen
- Sie koordinieren und begleiten externe Firmen und Dienstleistende, nehmen Lieferungen entgegen, unterstützen die Organisation betrieblicher Abläufe und wirken an der Überwachung von Energie- und Wasserverbräuchen sowie der Abfallentsorgung mit
- Sie sind verlässliche Ansprechperson für die Schulgemeinde, üben das Hausrecht im Rahmen Ihrer Aufgaben aus und begegnen der Schulgemeinschaft und weiteren Nutzenden freundlich, souverän und serviceorientiert
- Sie unterstützen schulische Veranstaltungen wie z. B. Elternabende, Schulfeste oder Tage der offenen Tür und richten Ihre Arbeitszeit bei Bedarf an den dienstlichen Belangen aus
Die Arbeitszeit verteilt sich auf die Tage Montag bis Samstag, wobei samstags in der Regel ein Kontrollgang stattfindet.
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- Sie verfügen über fundierte praktische Berufserfahrung in einem handwerklichen oder gebäudetechnischen Tätigkeitsfeld
- Sie sind in der Lage, die Aufgaben einer Schulhausmeisterin / eines Schulhausmeisters innerhalb des Kreisgebietes flexibel, zuverlässig, eigenverantwortlich und organisiert wahrzunehmen und bringen die gesundheitliche Eignung für die anfallenden Aufgaben mit
- Sie treten freundlich auf und kommunizieren sicher, klar und adressatengerecht – sowohl im schulischen Umfeld als auch in der Zusammenarbeit mit Handwerksfirmen, Dienstleistenden und internen Ansprechpersonen
- Sie sind in der Lage, E-Mailkorrespondenz zu führen, Listen zu erstellen und zu pflegen sowie digitale Arbeitsmittel für die dienstliche Kommunikation und Dokumentation sicher anzuwenden
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und ein verfügbares Fahrzeug und sind bereit, dieses für dienstliche Fahrten einzusetzen sowie Ihre Arbeitszeit den schulischen Erfordernissen anzupassen (es erfolgt eine Erstattung nach dem hessischen Reisekostengesetz; im Wechsel mit den Kollegen ist auch die Nutzung eines Dienstfahrzeuges während der Arbeitszeit möglich)
- Sie haben eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem einschlägigen handwerklichen Beruf
- Sie konnten bereits Berufserfahrung als (Schul-)Hausmeister/in sammeln
- Sie haben erste Berufserfahrungen im Bereich Gebäudetechnik oder Gebäudemanagement gesammelt
- Erfahrungen mit kleineren Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten und in der Überwachung externer Wartungs- und Reparaturarbeiten bringen Sie ebenfalls mit
Wir wünschen uns eine tatkräftige und teamfähige Person, die im Schulalltag sowohl durch handwerkliche Kompetenz überzeugt als auch mit klarem, bestimmt freundlichem Auftreten für Ordnung und Sicherheit sorgt und sich selbstständig sowie verantwortungsbewusst auf wechselnde Aufgaben einstellt.
Darauf können Sie sich freuen
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe im Schulumfeld
- Moderne IT-Ausstattung (PC, Diensthandy) sowie persönliche Schutzausrüstung
- Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken
- Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
- Eine Vergütung nach TVöD zwischen 3.124 € und 3.783 € (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich einer Zulage für die Springertätigkeit, weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung
Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Da der Frauenanteil in dieser Entgeltgruppe unterrepräsentiert ist, werden qualifizierte Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerberinnen und Bewerber, die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.
Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal und geben Sie uns mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Ausbildungsnachweise) einen umfassenden Eindruck von Ihrer Qualifikation und Erfahrung – wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 11.10.2026. Bei Fragen sind wir gerne für Sie da!
Kontakt
Ansprechpartner (Eigenbetrieb): Herr Wendt Telefon: 06252 15 5657
