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Fachbereichsleitung (m/w/d) Dorf- und Regionalentwicklung

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Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infrastrukturell gut vernetzt und kulturell und landschaftlich reich an Vielfalt.
Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen für die ca. 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre Sicherheit.
Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln.

Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Ländlicher Raum am Standort Heppenheim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Fachbereichsleitung (m/w/d) Dorf- und Regionalentwicklung

Entgeltgruppe EG 12 TVöD | 100 % (Vollzeit). Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich | unbefristet

Der Fachbereich Dorf- und Regionalentwicklung besteht aus 4 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und entscheidet als Bewilligungsstelle für die Förderprogramme Dorf- und Regionalentwicklung sowie Regionalentwicklung über private und kommunale Projektanträge. Zugleich berät der Fachbereich im Vorfeld über Fördermöglichkeiten und begleitet Antragsteller hinsichtlich Auswahlkriterien sowie der technischen und finanziellen Modalitäten bis zum Abschluss des Förderverfahrens.
Durch den Fachbereich Dorf und Regionalentwicklung werden die Dörfer im ländlichen Raum als ein attraktiver und lebendiger Lebensraum gestaltet und die Regionen werden in Ihrer Individualität gestärkt und weiterentwickelt.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Sie führen ein engagiertes Team und haben die Ziel- und Budgetverantwortung des Fachbereichs
  • Sie tragen die Fachverantwortung für die zuwendungsrechtlich vorzunehmenden Kontrollen der Förderverfahren, sowohl intern als auch extern
  • Ihnen obliegt die konzeptionelle Weiterentwicklung von Strategien für die Umsetzung der Ziele der Dorf- und Regionalentwicklung im Kreis Bergstraße
  • Sie verantworten, gestalten und evaluieren die Akquise für das Dorfentwicklungsprogramm und kooperieren im Bereich der Regionalentwicklung mit der Leader-Aktionsgruppe Odenwald
  • Im Rahmen der Begleitung und des Controllings anerkannter Dorfentwicklungsschwerpunkte steuern Sie strategisch und operativ und bearbeiten eigenverantwortlich Förderanträge
  • Sie beraten kommunale und private Antragsteller in städtebaulicher, siedlungshistorisch-gestalterischer, sowie bau-, vergabe- und fördertechnischer Hinsicht und bearbeiten deren Anträge

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

Erforderlich:
  • Sie haben einen Abschluss als Bachelor, Master of Science oder Dipl.-Ing. des Themenfeldes „Bauen / Baubetrieb / Bautechnik / Bausanierung“, oder bringen eine Qualifikation als Diplom-Geograph/Master of Science Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Sie bringen Berufserfahrung im relevanten Bereich mit
  • Planung, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen sowie die Erstellung von Präsentationen gehen Ihnen leicht von der Hand
  • Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
Wünschenswert:
  • Sie konnten bereits Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, im Speziellen im Haushalts-, Vergabe- sowie Förder- und Subventionsrecht sammeln
  • Sie haben bereits nachweislich eine Führungsrolle übernommen
  • Sie sind erfahren in der Arbeit mit unterschiedlichen Adressaten, Akteuren und Kooperationspartnern
Wir wünschen uns eine Führungspersönlichkeit, die sich als Teil eines Führungsteams versteht und in Ihrer Führungsrolle Wert auf ein beteiligungsorientiertes Führungsverhalten und Delegationskompetenz legt und individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden eingeht. Dabei legen Sie Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsgeschick sowie eine lösungsorientierte Vorgehensweise an den Tag und tragen aktiv dazu bei, Veränderungsprozesse mitzugestalten. Die Unterstützung der Umsetzung von Chancengleichheit ist für Sie selbstverständlich. 
 

Darauf können Sie sich freuen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung
  • Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einem Zuschuss zum Mittagessen
  • Einen gut erreichbaren Standort
  • Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
  • Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
  • Eine Vergütung nach EG 12 TVöD zwischen 4.170,32 €  und 6.516,74 € (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung

Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerberinnen und Bewerber, die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 07.06.2024 über unser Bewerbungsportal. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 72 / 2024 an.

Kontakt

Kreis Bergstraße - Der Kreisausschuss
Fachbereich Personalmanagement
Gräffstraße 5
64646 Heppenheim

Ansprechpartner/in: Erik Schwarz Telefon: 06252/15-5103